Psihologija organizacionih promena i razvoja

Name: Psihologija organizacionih promena i razvoja
Author: Mirosava Đurišić Bojanović

OPIS KNJIGE:

Fenomen koji je dat u naslovu ove studije izložen je na kreativan i pristupačan način svima koji se za njega zanimaju. Sadržaj knjige je strukturiran u tri velike celine koje se odnose na teorije organizacione promene i razvoja, na upravljanje organizacionim promenama i na ulogu psihologa u upravljanju promenama u organizaciji.

U prvoj celini, pored teorija organizacionog razvoja obrađene su i nove teorije organizacije – teorije organizacionog identiteta i teorije koje povezuju upravljanje promenama sa opstankom i uspehom organizacije. Drugi deo knjige obrađuje metodološke i praktične probleme upravljanja promenama – problemi shvatanja organizacionih promena, vrste organizacionih promena, otpori organizacionim promenama. Dok su u trećem delu obrađeni trendovi upravljanja ljudskim resursima i specifične tehnike upravljanja promenama, sa poželjnim intervencijama psihologa u tim promenama.

Više detalja

Br.strana: 237

Povez: broš

God.izdanja: 2015.

Izdavač: Centar za primenjenu psihologiju

ISBN: 978-86-89377-19-4

Šifra: 77092

Cena: 2.100 rsd

potrebna količina:

dostava i poŠtarina

naČin plaĆanja

Opcije plaćanje za kupce iz Srbije:

- pouzećem prilikom isporuke knjiga
- internet karticama Visa,Maestro i Mastercard
- preko IPS skeniraj - mBanking aplikacije
- putem uplatnice na šalteru pošte ili banke

Opcije plaćanje za kupce iz inostranstva:

- pouzećem za kupce iz BIH i Crne Gore
- putem PayPal sistema
- internet karticama Visa, Maestro i MasterCard

postavite pitanje