• Srbija
  • English
  • +381 (0)11 3463 072
  • +381 (0)60 3463 072
  • Kompetencije za rad i rukovođenje
    Kompetencije za rad i rukovođenje

    Kompetencije za rad i rukovođenje

    Ova knjiga pruža mogućnost sadašnjim i budućim stručnjacima da se upoznaju sa konceptom kompetencija na sistematičan način. Autorka pravi poređenja, sličnosti i razlike između sposobnosti, vrednosti, crta ličnosti, motivacije, veština, sa jedne strane i kompetencija kao ,,nadređenog" konstrukta, sa druge strane.
    Kompetencije za rad autorka posebno razrađuje na primeru jedne od najsloženijih organizacijskih uloga - rukovođenju. Ona smatra da je za uspešan način rukovođenja neophodan razvoj određenih kompetencija, a ne samo pozicioniranje na određeni hijerarhijski nivo.
    U knjizi je prikazan i moderan koncept upravljanja ljudskim resursima na osnovu kompetencija, počev od modelovanja kompetencija, zaključno sa izborom pri zapošljavanju.

    Više detalja
    Šifra: 105858
    2.820 rsd

    potrebna količina:


    dostavadostava i poŠtarina

    nacin placanjanaČin plaĆanja

    Opcije plaćanje za kupce iz Srbije:

    - pouzećem prilikom isporuke knjiga
    - internet karticama Visa,Maestro i Mastercard
    - preko IPS skeniraj - mBanking aplikacije
    - putem uplatnice na šalteru pošte ili banke

    Opcije plaćanje za kupce iz inostranstva:

    - pouzećem za kupce iz BIH i Crne Gore
    - putem PayPal sistema
    - internet karticama Visa, Maestro i MasterCard

    postavi pitanjepostavite pitanje

    OPIS KNJIGE
    Ova knjiga pruža mogućnost sadašnjim i budućim stručnjacima da se upoznaju sa konceptom kompetencija na sistematičan način. Autorka pravi poređenja, sličnosti i razlike između sposobnosti, vrednosti, crta ličnosti, motivacije, veština, sa jedne strane i kompetencija kao ,,nadređenog" konstrukta, sa druge strane.
    Kompetencije za rad autorka posebno razrađuje na primeru jedne od najsloženijih organizacijskih uloga - rukovođenju. Ona smatra da je za uspešan način rukovođenja neophodan razvoj određenih kompetencija, a ne samo pozicioniranje na određeni hijerarhijski nivo.
    U knjizi je prikazan i moderan koncept upravljanja ljudskim resursima na osnovu kompetencija, počev od modelovanja kompetencija, zaključno sa izborom pri zapošljavanju.

    Br.strana: 310

    Povez: broširani

    God.izdanja: 2015.

    Izdavač: Centar za primenjenu psihologiju

    ISBN: 978-86-89377-16-3

    Komentari čitalaca

  • Napišite recenziju za ovu knjigu i uz malo sreće osvojite
    vaučer za kupovinu od 2000 dinara!

    KorisnaKnjiga.com koristi cookije kako bi prilagodila sajt korisniku i analizirala prikazani sadžaj.
    Podaci o identitetu korisnika se ne prikupljaju, već samo informacije o posećenosti koje dalje naši partneri obrađuju. Više informacija.