• Biografije, autobiografije, memoari
  • Domaći pisci
  • Knjige o biznisu
  • Ezoterija
  • Epska, naučna fantastika
  • Erotski romani
  • Enciklopedije
  • Filozofija
  • Gradski vodiči, monografije
  • Građevinarstvo, arhitektura
  • Horor
  • Hrana i kuvari
  • Istorija, politika
  • Knjige o roditeljstvu
  • Knjige za decu i mlade
  • Knjige za poklon
  • Knjige za učenje stranih jezika
  • Književnost, poezija
  • Klasici svetske književnosti
  • Ljubavni romani
  • Magija, mistika, astrologija
  • Popularna psihologija
  • Pravo
  • Poljoprivreda, stočarstvo
  • Romani
  • Računari, internet
  • Sport
  • Strani pisci
  • Stručna literatura
  • Umetnost
  • Lektire
  • Udžbenici
  • Trileri
  • Vera i religija
  • Veštine učenja
  • Zabava, hobi
  • Zdravlje, medicina
  • Razno
  • Film
  • Putopisi
  • Srbija
  • English
  • +381 (0)11 3463 072
  • +381 (0)60 3463 072
    • Zapošljavanje sjajnih ljudi
    Zapošljavanje sjajnih ljudiZapošljavanje sjajnih ljudi

    Zapošljavanje sjajnih ljudi

    Grupa autora

    OPIS KNJIGE:

    VODIČ KORAK PO KORAK ZA PRIVLAČENJE NAJBOLJIH RADNIKA DANAŠNJICE!
    Današnja niska stopa nezaposlenosti uz stalno rastuću potražanju za radnicima sa dokazanim tehničkim veštinama znači da dugoročni uspeh vaše firme zavisi od njene sposobnosti za pronalazak najboljih zaposlenih u kontingentu talenata koji se stalno smanjuje. Zapošljavanje sjajnih ljudi uklanja nagađanja iz procesa zapošljavanja dajući Vam solidne, efikasne alate i procese za identifikaciju i privlačenje najboljih radnika u Vašoj branši.

    Bez obzira na veličinu firme – od 3 do 3000 zaposlenih – Zapošljavanje sjajnih ljudi će vas naoružati sa:

    tehnikama oglašavanja i odnosima s javnošću koje dokazano "love" – uspevaju da zadrže – pažnju najperspektivnijih kandidata
    znakovnim, poverljivim informacijama o intervjuima koje Vam nepogrešivo pomažu da odvojite preduzetne osobe od onih koje gledaju na sat
    smernicama za sužavanje liste kandidata, za pregovaranje o ponudi i brzo upoznavanje novog zaposlenog.
    Kratak sadržaj:

    Opisi posla koji se temelji na kompetencijama
    Pravna pitanja
    Kako privući prave zaposlenike
    Prijave kao oruđe odabira kandidata
    Provjeravanje životopisa
    Osnove intervjuiranja
    Tehnike strukturiranog intervjuiranja
    Ocjenjivanje motivacije za obavljanje posla
    Kako koristiti testiranje
    Provjere
    Donošenje odluka o konačnom adabiru
    Ponuda i orijentacija
    Alternativne mogućnosti u kadroviranju

    Više detalja

    Br.strana: 200

    Povez: mek

    God.izdanja: 2014.

    Izdavač: Mate

    Zemlja porekla: Hrvatska

    ISBN: 9789532462197

    Dostupnost: Isporuka od 3 do 4 nedelje
    Šifra: 50447
    Uskoro u prodaji
    Ukucajte ovde vaš mail kako biste bili obavešteni kada knjiga bude u prodaji:

    Odaberite izdanje:

    dostavadostava i poŠtarina

    nacin placanjanaČin plaĆanja

    Opcije plaćanje za kupce iz Srbije:

    - pouzećem prilikom isporuke knjiga
    - internet karticama Visa,Maestro i Mastercard
    - preko IPS skeniraj - mBanking aplikacije
    - putem uplatnice na šalteru pošte ili banke

    Opcije plaćanje za kupce iz inostranstva:

    - pouzećem za kupce iz BIH i Crne Gore
    - putem PayPal sistema
    - internet karticama Visa, Maestro i MasterCard

    postavi pitanjepostavite pitanje

    Br.strana: 200

    Povez: mek

    God.izdanja: 2014.

    Izdavač: Mate

    Zemlja porekla: Hrvatska

    ISBN: 9789532462197

    Dostupnost: Isporuka od 3 do 4 nedelje
    Komentari čitalaca

  •